平升文化：
1.平升員工應遵循的準則：
勤勞敬業、公平發展、真誠守信、寬容自省、平和從容、不驕不躁、互助友愛、積極溝通、標準高效、合作創新、博采眾長、開放共享、遵守制度、服從上級、言行得體、禮貌負責。
2.不間斷的技能教育：
對于正式錄用的員工，平升公司將依據該員工的特長和志向為其規劃未來，從簡單的事情做起，達到什么樣的技術水平就被評為什么樣的技術職稱，做出多大的貢獻就得到多大的回報。每位積極努力的員工都將會有廣泛的發展空間。
3.不間斷的道德教育：
平升非常重視企業和員工道德水平的提升，努力辦成一個對社會有價值的企業，不允許造假、不允許欺詐、不中傷對手、不誹謗同行、不輕易承諾、承諾了就不反悔，領導帶頭，言傳身教。
4.員工是公司最大的財富：
領導人是戲臺的搭建者，員工是演員，領導人和員工是事業合作伙伴，戲唱的是否精彩主要取決于廣大員工，沒有優秀的員工，就設計不出精品，就打造不出品牌，創造不了財富。
5.不求一夜暴富，只求平穩發展：
平升始終堅信，產品品質優秀、產品價格合理、產品服務到位是公司立于不敗之地的根本。功夫到、名譽到、財富到。
6.共創事業，分享成就：
平升公司把水行業信息化、現代化作為自己的奮斗目標，每個員工把這個目標轉化為自己的一份事業。大家齊心協力，這個目標就一定能夠實現，奮斗的過程是艱辛的，分享成就也是快樂的！